POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En INNOVA FOOD SOLUTIONS SAS trabajamos para ofrecer a nuestros clientes, altos estándares de inocuidad y seguridad en la industria de ingredientes para alimentación humana, mediante la competencia y compromiso de nuestros colaboradores, dentro de un ambiente laboral sano, seguro y limpio; por esta razón nos comprometemos a implementar y mantener el Sistema Integrado de gestión, mediante la mejora continua y preventiva de nuestros procesos, orientando nuestra gestión al desarrollo de ingredientes que aportan seguridad alimentaria y satisfacción del cliente; así como la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

En INNOVA FOOD SOLUTIONS SAS definimos nuestra Política del Sistema Integrado de Gestión a través de las siguientes directrices:

1) Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos presentes en todas las actividades desarrolladas por la empresa, tanto rutinarias como no rutinarias

2) Implementar los controles para los peligros físicos, químicos, biológicos para minimizar los riesgos y prevenir los accidentes y enfermedades de origen laboral

3) Implementar y mantener el plan estratégico de seguridad vial con la finalidad de prevenir accidentes viales durante el desarrollo de actividades propias de la empresa.

4) Cumplir la normatividad legal vigente en materia de seguridad social, seguridad y salud en el trabajo y las demás que le apliquen al sector económico.

5) Contar con personal competente, capacitado sobre su responsabilidad a la prevención de amenazas, accidentes y enfermedades de origen laboral.

6) Apropiar los recursos económicos, tecnológicos y del talento humano necesarios para el funcionamiento del sistema de gestión.

7) Establecer objetivos medibles, los cuales serán monitoreados periódicamente a través de la gestión efectiva y el cierre de las posibles No conformidades, para garantizar la mejora continua del sistema de gestión

8) Permitir la participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión, a través del COPASST, comité de convivencia laboral, brigada de emergencias y la asistencia a las actividades del Plan de trabajo y del plan de capacitaciones.

9) Promover la comunicación eficaz y oportuna con nuestro personal, clientes, contratistas, proveedores y entes reguladores, respecto al cumplimiento de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.

Todos los trabajadores, contratistas, proveedores y visitantes están llamados a cumplir estas directrices en todos los lugares donde desarrollemos actividades y así hacer parte del compromiso de mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión.

Emma del Pilar Neira Londoño
Representante legal
INNOVA FOOD SOLUTIONS S.A.S