REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

IDENTIFICACIÓN: NIT: 900396331 – 7 NOMBRE DE LA EMPRESA: INNOVA FOOD SOLUTIONS SAS CIUDAD: BOGOTÁ DEPARTAMENTO: BOGOTÁ DC DIRECCIÓN: Calle 194 No. 19-12//Calle 196 C No. 18-17 TELÉFONO: (601)3000296 SUCURSALES O AGENCIAS: SI NOMBRE DE LA A.R.L: COLMENA SEGUROS. No. PATRONAL, CONTRATO O PÓLIZA: 1192116 ACTIVIDAD ECONÓMICA: Empresas dedicadas a la elaboración de otros productos alimenticios NCP, importadora, productora y comercializadora de ingredientes para la industria de alimentos CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA: 2158901 CLASE O TIPO DE RIESGO: 2 La empresa INNOVA FOOD SOLUTIONS SAS prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos: ARTÍCULO 1: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y de la promoción de la salud de los trabajadores. ARTÍCULO 2: La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo establecido por la Resolución 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015 y demás normas que con tal fin se establezcan. ARTÍCULO 3: La empresa se compromete a designar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes en Seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, (Elaborado de acuerdo con Decreto 1072 de 2015 – Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, en el Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6) y la Resolución 312 de 2019. El cual consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. ARTÍCULO 4: Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente por: Factores de riesgos área Administrativa, comercial y transporte: b) Factores de riesgos Planta o Área Operativa de líquidos: PARÁGRAFO: Con la finalidad que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad laboral, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador y de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa, aplicará la jerarquización de controles: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y entrega de elementos de protección personal. Estos controles y medidas preventivas se darán a conocer a todos los trabajadores de la empresa. ARTÍCULO 5: La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implementación de los controles y actividades para prevenir incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, que sean concordantes con el presente Reglamento de Higienes y Seguridad Industrial y con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. ARTÍCULO 6: El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. ARTÍCULO 7: Este reglamento permanecerá exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de los lugares de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores y partes interesadas. ARTÍCULO 8: El presente reglamento tendrá vigencia a partir de su publicación y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales las condiciones existentes en el momento de su emisión, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia. EMMA DEL PILAR NEIRA Representante legal INNOVA FOOD SOLUTIONS SAS